Interesse in coaching of training?

Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Peter Segers, Contextueel Psychotherapeut Lequilibre

Nog nooit gingen we gebukt onder zoveel stress. Het leven wordt voortdurend complexer. In deze context bieden wij begeleiding rond individuele, relatie- en gezinspsychotherapie en behandelen we daarnaast o.a. burn-outs, verslavingen, depressies en angsten. U kan zowel een individuele aanvraag doen bij onze groepspraktijk, als zorgvragen stellen na doorverwijzing vanuit andere hulpverleningscentra. Naast coördinator van groepspraktijk Lequilibre is Peter tevens psychotherapeut bij Praktijkhuis De Boom.

Peter Segers, Business coach

Peter Segers biedt als business coach advies aan organisaties over o.a. stressmanagement, leiderschapsontwikkeling, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid.

Het Integratieve Contextueel Management (ICM) model heeft in deze context van theorie tot praktijk een eigen synthese model om via waardering en verbinding tot meer groei te komen bij werknemer én manager.

Peter Segers, auteur en lector

Peter Segers is tevens schrijver en lector. Het eerstvolgende boek van Peter zal in 2020 worden gepubliceerd. De titel van het nieuwe boek is 'Van Verbinding tot Zingeving..'. Dit is een roman met wetenschappelijke achtergronden, inzichten en methodieken. Het boek probeert de waarden, de gronden en de gevolgen van zingevingsverlies te beschrijven en komt hieromtrent met oplossingen.

Daarnaast geeft Peter tevens lezingen over het Integratieve Contextueel Management (ICM) model.

Blog

Ontkenning van zijn of haar autisme, geen ‘Theory of Mind’

Er is een groep van mensen met autisme die blind is voor hun autisme. Daar waar andere mensen met autisme zich voortdurend anders voelen, ervaren deze mensen met autisme geen problemen. Ze zien niet dat ze anders zijn, terwijl in hun omgeving voortdurend alarmbellen afgaan. Mensen met autisme die hun ‘anders zijn’ niet zien, vormen …

Meer lezen

Eigenschappen uit het ICM Model

Onderstaande vragen staan centraal in het ICM Model. Deze vragen gaan over vertrouwen, betrouwbaarheid, rechtvaardigheid en loyaliteit in de werkcontext. Ze gaan ook over het gezin/team, ouder/manager, broer/collega, ouders/directie, leven/werk, liefde/erkenning. Zijn er gelijkenissen? Een checklist: Ik kan vertrouwen hebben dat mijn team mijn belangen nastreeft. Leden van mijn team kregen de schuld van moeilijkheden …

Meer lezen
Meer blogs lezen

Ben je klaar voor de ommekeer?

Klik hieronder om contact op te nemen voor een eerste kennismakingsgesprek.